当院ではシミュレ－ションディレクターの育成を行い、各部署1名以上は配置できるようになりました。

このシミュレ－ションディレクターが研修のシナリオ作成から演技指導を行い、卒後２年目を対象とした研修を行いました。

シナリオとしては、「夜勤中、リ－ダ―が不在で、患者がベッドの横で苦痛を訴えている。さらに、そのときナースコ―ルが鳴る。」この状況で、どのような行動を取るのかを実際に模擬環境をつくり全員行いました。

患者役の方々は、迫真の演技で苦痛を訴え真剣な空気が会場を包み込みました。


２年目ともなると患者さんへの声かけのぎこちなさも消え、一人前の看護師のように感じました。

研修終了後は、夜勤での動きを再度確認し緊急時の動き方について学びを深めることができました。